注册劳务派遣公司与人力资源公司，有何区别

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注册劳务派遣公司与人力资源公司，有何区别

更新时间：2022-06-24 16:24:09点击次数：1598次字号：T|T

劳务派遣公司注册下来后，还需要办理劳务派遣许可证，才能开展相应的经营活动。而人力资源公司，需要办理的是人力资源许可证。两个证件的办理要求是不同的。

注册劳务派遣公司和人力资源公司，看起来是很相似的，但实际上两者有很多的不同。所谓的劳务派遣公司，指的就是主营业务是为企业输送人才的公司。而人力资源公司，则是专门供应第三方人力资源服务的公司，这种方式主要是通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。下面就来详细讲一下，注册劳务派遣公司和人力资源公司的区别都有哪些。

公司注册

首先，两者需要满足的条件不同。
劳务派遣公司注册下来后，还需要办理劳务派遣许可证，才能开展相应的经营活动。而人力资源公司，需要办理的是人力资源许可证。两个证件的办理要求是不同的。
除此之外，还有以下的区别：
1.盈利方式不同。劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者，派到用人单位提供劳务，由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬，再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者，以此来赚取工资间的差价。而人力资源公司，则是指按照用人单位的条件来招聘员工，促成劳动者与用人单位签订劳动合同，由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用，来赚取服务中介费。
2.经营范围不同。人力资源公司主要提供的是猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。而劳务派遣公司的业务范围主要是劳务派遣和职业介绍等。
3定义不同。人力资源管理咨询公司是众多管理咨询公司的一个类别，主要提供企业人力资源各大模块的咨询服务。劳务派遣公司是向用人单位提供人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁的公司。
注册劳务派遣公司和人力资源公司的区别，主要就是以上的几个方面。对此，要是您还有什么不了解的地方，或者是需要代办注册公司、许可证的话，都可以找我们华鑫峰！16年专业代办，经验丰富，欢迎随时联系！

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